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拒绝学习和成长、做事总是找借口是制约你混职场发展的拦路虎

拒绝学习和成(cheng)长

巴菲(fei)特的合伙人查理(li)·芒格说过这样一番话(hua):

我不断地看到(dao)有些人在生活(huo)中越(yue)过越(yue)好,

他(ta)们不是最聪明的,

甚至(zhi)不是(shi)最(zui)勤奋的,

但他(ta)们是学习机器(qi),

他(ta)们(men)每天夜(ye)里睡觉(jue)时都比(bi)那天早晨聪明一点(dian)点(dian)。

一个人混得(de)不好的第(di)三个原因,

就(jiu)是拒绝(jue)学(xue)习,拒绝(jue)成长(zhang)。

而对于一个职场(chang)人来讲,

没有成长意味着什么(me)呢?

两个字:出局。

没有成长,

便不(bu)再有升职涨(zhang)薪的(de)可能(neng),

在(zai)危机到来时,

更(geng)容(rong)易成(cheng)为(wei)牺牲品,

并且(qie)毫无还手之(zhi)力(li)。

反过来看,

职场上那些不(bu)断精进自己,

持续成长的(de)人,

他们往往能走(zou)得很(hen)远,

站得很(hen)高,收获很(hen)多。

                               J9九游会AG通(tong)风机bombybo.com(图片来源网络(luo))


做事总(zong)是找借口(kou),

不从自己身上找原因

一个人混得(de)不(bu)好的第(di)四个原因,

就是在遇到问题时(shi),

习惯(guan)性找各(ge)种借口为自己辩解,

而不是自我反思,

从自己(ji)身上找(zhao)原因。

看到别人比自己混的好,

他不去思考为(wei)什么会(hui)这样(yang),

而是(shi)固执地认为(wei)别(bie)人之所(suo)以优秀(xiu),

不(bu)是运气好,

就是(shi)背后有关(guan)系。

总(zong)之,就是不愿意承(cheng)认别人(ren)的优秀。

在工(gong)作中,遇到问题,

习(xi)惯性(xing)推诿,

找各种(zhong)借口将自己撇得远(yuan)远(yuan)的,

而不是直面问(wen)题(ti),

勇敢承(cheng)担。

人一(yi)旦有(you)这样的(de)习惯,

就会变得盲目(mu)、狭隘、固执、偏激,

也不太可能会有(you)成长。

同时,人际关系往往也不(bu)会(hui)好到哪里去(qu)。

真正优秀(xiu)的人,

很少(shao)会找(zhao)借口(kou)为(wei)自己辩(bian)解,

他们往往更(geng)愿意反(fan)思(si)如何变得更(geng)好。

这(zhei)是优秀(xiu)与平庸这(zhei)两者间的一个巨大差异(yi)。


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